Coder avec Conscience.
Nous prouvons que vous n'avez pas à choisir entre rentabilité et emploi éthique. Quand vous recrutez chez MG Talents, vous construisez activement la classe moyenne à Madagascar.
Le Talent est Universel. L'Opportunité ne l'est Pas.
Madagascar regorge de jeunes esprits brillants et doués pour les mathématiques. Mais pendant des décennies, l'industrie BPO les a traités comme de la "main-d'œuvre bon marché" jetable.
Nous avons renversé la situation. Nous traitons notre équipe comme la Silicon Valley traite ses ingénieurs. Nous offrons une formation continue, une assurance santé premium et des salaires 300% supérieurs au salaire minimum local.
Le Résultat ? Notre équipe ne part pas. Elle grandit avec vous. Elle se soucie de votre entreprise parce que ce travail a changé leur vie.
Au-dessus du salaire minimum local
Membres de famille soutenus par embauche
Les 3 Piliers de l'Impact
Construire une Richesse Générationnelle
À Madagascar, un emploi tech stable et bien rémunéré fait vivre en moyenne 5 à 7 membres de la famille élargie. Votre unique embauche met de la nourriture sur la table, finance l'éducation des frères et sœurs et construit des logements. Ce n'est pas juste un emploi ; c'est l'élévation de toute une communauté.
Défendre l'Égalité des Genres
L'industrie tech mondiale peine avec la diversité. Pas nous. Nous nous engageons à maintenir un équilibre 50/50 entre les genres dans nos rôles techniques et de direction. En recrutant avec nous, vous contribuez directement à réduire l'écart de genre dans les STEM.
Garder les Talents chez Eux
Habituellement, les meilleurs talents doivent quitter l'Afrique pour réussir. Nous amenons le marché mondial à Madagascar. Nous permettons à nos développeurs de travailler sur des produits européens et américains de classe mondiale sans avoir à quitter leurs familles et leur culture.
Atteignez vos Objectifs ESG.
Votre entreprise a-t-elle des objectifs de Responsabilité Sociale d'Entreprise (RSE) ou ESG ? Nous rendons leur atteinte facile.
Chaque année, nous fournissons à nos partenaires un Rapport d'Impact contenant :
- Total des heures d'emploi à salaire équitable créées.
- Métriques de diversité de votre équipe distante.
- Économies de carbone (travail à distance vs déplacements/relocalisation).
Boîte à Outils RSE
Vous pouvez inclure ces statistiques directement dans vos rapports annuels aux parties prenantes.
Aligné avec les Objectifs de Développement Durable de l'ONU
Notre travail contribue directement aux objectifs mondiaux de durabilité
Pas de Pauvreté (Salaires décents)
Éducation de Qualité (Formation tech)
Égalité des Genres (Femmes dans la tech)
Travail Décent & Croissance Économique